WEBウォーキング大会はネットを活用したゲーム感覚で運動を楽しめる健康チャレンジログです！PCとスマートフォンに対応しており、アプリが測定した歩数により果物が実り、目標を達成すると「本物の果物」が自宅に届くなどのゲーム要素が満載！
イベント企画会社の関連情報
イベント企画会社（イベントきかくがいしゃ）は、企業や団体が主催者となって行われる各種イベントを企画から運営まで一貫して受注する専門の会社。イベントの規模や形態によって会社は更に細分化されるが、企画から本番までのプロセスを全てプロデュースする大手会社、ある重要なパートに特化したプロダクションまで数多く存在する。
※テキストはWikipedia より引用しています。
福利厚生を内容の濃いものにする上で、一番大きいメリットが高い評価を得ている人材を確保できる点です。 勤務しやすい、あるいは財産的にアドバンテージとなる福利厚生を充実させることを通して会社組織の魅力が改善し、技術力のある人材確保をしやすくなります。加えて従業員のモチベーションにも結びつき定着率向上にも寄与します。 月毎の給料にダイレクトに関与する各種手当だけに限らず、旅行、あるいはレジャー施設、ジムの割引や健康診断の様なプログラムを質の高いものにすると、従業員の休みの日のリフレッシュ、あるいは健康促進のための管理の一助となります。福利厚生の拡充は従業員の離職率をダウンさせ、結果的に従業員を確保し続けるのに加え、新入社員募集や新人研修などに入用になる必要となるコストを削減できるという効果も期待できます。 新たな形での人材獲得に関しても、福利厚生の中身は注視されています。働き甲斐を抱いて業務に取り組みたいと考えていると共に、ワークライフバランスに重きを置く人が増加してきていると言えるでしょう。 とりわけ女性の方はこうした傾向が顕著といえます。出産前後や子供の世話などに関する福利厚生がきちんといっぱいになっているか否かは人生設計に関わりあってくるため、福利厚生はとても大きな判断材料ということになります。また、従業員の健康悪化に関係するリスクを回避することができるというメリットがあります。 今の時代は、勤務環境を理由として従業員が倒れたり、加えてうつ病といった手詰まり状態がもたらされるケースもあります。仕事上のストレスや疲労によって精神と身体ともに磨耗した従業員から損害賠償を求められる訴訟であるとか、それに付随する会社組織のイメージ失墜という問題の発生といったリスクにも会社組織は対処することが必要になります。 そのような事を防止するという意味でも健康に関係した福利厚生を取り込み、従業員の健康の状態を適正な状況にキープすることにより、良い周辺環境をつくることに結びつきます。